SPC그룹, 야근 8시간 제한…생산직 근로환경 바뀐다

SPC그룹, 야근 8시간 제한…생산직 근로환경 바뀐다

 

 지난 7월 25일, 이재명 대통령이 SPC 시화공장을 방문해 장시간 근로와 반복된 산재 문제를 지적한 직후에 나왔습니다.
사실 SPC는 최근 몇 년간 끊이지 않는 산업재해로 많은 비판을 받아왔고, 기업 이미지도 크게 흔들렸습니다. 이번 조치는 단순한 대응을 넘어 **‘근본적인 체질 개선’**으로 해석되고 있습니다.

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야근 줄이고 인력 늘린다

SPC 측은 이번 조치를 위해 생산 인력을 추가로 채용하고, 공정 및 근무 시스템 전반을 개편할 계획이라고 밝혔습니다.
또한, 야간 생산을 꼭 필요한 품목 위주로 축소하고, 공장 가동 시간을 조정하는 방식으로 근무 환경을 개선할 예정입니다.

무엇보다도 노동조합과의 협의, 근로자 대상 교육, 야간 전담 인력 확보 등이 병행되어야 하기에, 단순한 선언이 아닌 실제 실행이 관건이 될 것입니다.

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SPC의 이번 선택이 주는 의미

이번 결정은 SPC 하나의 문제만이 아닙니다.
식품 제조업, 물류, 생산직 등 야간근무가 필수적인 업종 전반에서의 노동환경 논의를 촉발시킬 수 있는 중요한 전환점입니다.

물론 기업 입장에서는 인건비 부담과 생산성 저하라는 현실적 문제도 존재합니다.
하지만 장기적으로는 산재 예방, 근로자 만족도 향상, 지속가능 경영이라는 긍정적인 효과로 이어질 수 있습니다.

기업의 변화는 한순간에 이뤄지지 않지만, 이렇게 한 걸음씩 나아가는 모습은 사회 전반에도 분명한 메시지를 줍니다.

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정리하면

• SPC그룹은 2025년 10월부터 생산직 야근을 하루 8시간 이내로 제한합니다.
• 이번 조치는 대통령 현장 방문 직후 나온 ‘속도감 있는 변화’이며, 산업재해 문제에 대한 사회적 요구에 대한 대응입니다.
• 인력 확충, 근무 시스템 개선, 공정 조정 등으로 실제 실행에 들어가며, 다른 기업에도 파급력을 가질 수 있는 사례가 될 전망입니다.

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